1月22-26日，祥云县医共体理事会办公室在医共体总院、医共体中医医院、妇计中心及部分乡镇分院抽调了16名人员组成三个考核组，分别对医共体内4家县级医疗机构、11家乡镇卫生院和部分村卫生室开展了2023年度综合绩效考核，全面评价各医疗机构整体服务能力及运行效率。

考核前，组织医共体各医疗机构结合年度工作情况，对考核指标进行讨论并修订。

考核组由医共体总院、医共体中医医院、医共体妇计中心分别牵头分组考核。

考核组深入全县医共体各医疗单位职能部门、临床科室，对照考核标准认真查阅痕迹资料、查看处方病历、抽查技能操作、访谈医务人员及患者。

考核组到达乡镇后，随机抽取一家村卫生室对医疗、护理、感控、中医药、公共卫生服务等工作进行实地考核。

考核结束后，祥云县医共体理事会将本次考核结果进行公示，作为绩效分配的主要依据。并将本次考核中发现的问题反馈到各医疗单位进行整改落实，以考促改，提升医共体服务水平。

在医共体内建立绩效考核及监管评价机制，合理设定绩效考核指标，强化考核和制度约束，是推动工作落实、调动各医疗机构积极性、维护医疗机构公益性、评价改革有效性的重要措施及抓手，能加快推进医共体建设，助力构建分级诊疗制度。自2019年开始，祥云县卫生健康局将综合绩效考核工作交由医共体理事会牵头负责，落实医共体综合绩效统一考核管理。制定紧密型医共体综合绩效考核方案，细化考核指标并于每年1月组织考核，建立健全紧密型医共体考核评价机制，推进紧密型医共体各项建设工作全面落实。