民主决策促共识，凝心聚力谋发展。4月19日，祥云县人民医院召开工会第七届第二次职工代表大会，医院领导及来自各个岗位的83名职工代表参加会议。医院党委副书记、工会主席杨红艳主持会议。

院长杨有学作《祥云县人民医院工作报告》。杨院长从“精”部署压实疫情防控责任、响应号召担当作为，“稳”推进坚定不移持续改革、治理体系持续优化，强”内涵夯实学科建设根基、实现学科发展量效齐增，“优”质量集中力量保障医疗安全，综合实力明显提升四个方面全面回顾和总结了2022年医院总体发展情况。

杨院长表示，刚刚过去的2022年，是极不平凡、极具挑战、极其艰难的一年。医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，通过全院干部职工的共同努力，克服了种种困难，战胜了诸多挑战。2022年，服务门、急诊患者730852人次,住院人次39403，手术人次12474。挂牌成为大理白族自治州第三人民医院，顺利通过省医疗质量评估中心等级医院评审验收，晋级为三级乙等综合医院。

杨院长指出，一年来，医院取得的诸多成绩来之不易，这是以习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是县委、县政府和上级卫健部门正确领导的结果，是全院广大职工共同努力的结果。但在肯定成绩的同时，医院也面临着许多困难和压力。

杨院长要求，新的一年，全院干部职工要继续坚持人民至上、健康至上的工作理念，以大祥巍一体化、同城化发展为契机，努力打造大理州区域医疗次中心，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，提速缺点变亮点、短板变长板、瓶颈变路径，巩固等级医院评审成果，用好“大理白族自治州第三人民医院”牌子，深化拓展紧密型医共体建设成果，倾力打造全国县域知名三级综合医院。要牢牢抓住“稳”的着力点，找准“进”的发力点，既要保持定力，更要勇敢攀登，在埋头苦干中增长实力，在改革创新中挖掘潜能，在积极进取中开拓新局。

财务部作《祥云县人民医院2023年全面预算管理（草案）》的工作报告，并通报《2022年医院工会经费使用情况报告》。

会上，代表们积极履行职权，行使民主权利，认真审议报告，充分肯定医院在2022年取得的显著成效，一致表决通过《祥云县人民医院工作报告》《祥云县人民医院2023年全面预算管理（草案）》。

党委副书记、工会主席杨红艳总结医院工会2022年工作，安排部署2023年工作计划，并对贯彻落实职代会精神提出要求。她说，这次大会，深入贯彻落实医院党委各项决策部署，对于进一步增强医院民主管理能力，加快推动医院高质量发展步伐将起到积极促进作用。她要求参会代表要积极行动起来，广泛深入地宣传这次会议精神，围绕医院的改革发展，认真执行大会工作要求。通过自己的示范带动，团结动员广大职工为医院各项事业的发展建功立业；以大会为动力，促进医院、科室和个人工作的全面发展，为医院建设和发展建功立业，再创新功。